Как ставить цели для бизнеса стоматологической клиники

Конкретность. Ваши задачи должны быть конкретными, а не абстрактными. Ваш результат должен быть однозначным, а не абстрактным.

Измеримость. Цель должна измеряться в цифрах. Такой-то оборот, столько-то клиентов.

Достижимость. Хотя цель должна быть амбициозной и находится за пределами текущей ситуации, вы должны верить, что она реальна. И это должно вас вдохновлять.

Значимость. Цель нельзя ставить ради галочки. или потому что вам всегда нужно ставить новые планы. У всех членов команды должен быть энтузиазм и ясное понимание причин достижения.

Ограниченность во времени. Также, как вы планируете бизнес-процессы, вам стоит назначать конечные сроки для своих целей.

Каждый сотрудник, который приходит в вашу клинику, имеет свои собственные причины устройства на работу. Но вы, как руководитель, заинтересованы в том. чтобы у них была дополнительная мотивация. Когда все, включая менеджеров и врачей, заинтересованы в росте вашей стоматологии, рождается взаимный энтузиазм и вы вместе движетесь к достижению поставленных задач. Поэтому, вы должны вдохновить всех членов команды на достижение амбициозных целей.

Как это делать? Регулярно проводите планерки, на которых не просто будет перечисление сухой статистики и постановка стандартных планов, а четкие цели с предложенными методами их достижения.Ваши сотрудники должны быть полностью вовлечены. не просто чувством вины за потенциальное неисполнение, а четким видением совместного результата