Где найти специалистов для стоматологической клиники (и как их удержать)

Хедхантинг - это когда уже задействованного специалиста приглашают в твою компанию. Предприниматель борется не только за клиентов, но и за профессиональных сотрудников.
К тому же, многие врачи часто готовы работать в нескольких клиниках и рассматривают для себя более перспективные варианты.

Если вы составляете привлекательные условия и готовы вкладываться в сотрудника, разумеется.
Он захочет работать с вами.

Часто говорят про упаковку продукта.
Но вакансию тоже нужно уметь упаковать.
В современном мире часто говорят, что это сотрудник "нанимает" компанию, а не наоборот. Когда вы понимаете это и реально смотрите на вещи, то более скромно отнеситесь к своим позициям и внимательно относитесь к подбору персонала.

Это полноценный цикл, который подобно воронке продаж должен присутствовать в любой современной компании.
Этим занимается HR-менеджер. Об этом мы писали здесь.

Крайне важно создавать такую атмосферу, чтобы у сотрудника-специалиста было максимальное желание оставаться с вами как можно дольше.
В идеале всегда!